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[사업주위탁] 신입사원 기업인성교육
  • 강의일자 :
  • 협의가능
  • 강의시간 :
  • 09:00~18:00 (12:00~13:00 점심시간)
  • 강의장소 :
  • (사)한국예절문화원부설 인성HRD평생교육원
  • 수강료 :
  • 105,360
  • 수강인원 :
  • 최소 10명 / 최대 16명
ABOUT
21세기 기업이 원하는 인재의 역량이란?
인성의 필요성에서부터 자존감, 인성회복을 위한 인성솔루션까지!

'신입사원 기업인성교육'은 성공하는 조직을 위한 구성원들의 인성의 역할을 알고
성숙한 사회인으로서의 행동양식을 배워, 조직문화 향상에 기여할 수 있도록 하는 기업인성 프로그램입니다. 


< 훈련목표 >
1) 21세기 기업이 원하는 성숙한 사회인의 기본 자세습득
2) 신입사원 인성교육을 통해 조직문화의 향상을 위한 업무 태도개선과 자질을 습득
3) 조직 내 인간관계 향상을 위한 배려와 소통의 기술을 익힘



 
이런 분들 모이세요!

- 기본 예절교육에서 나아가 인성 교육이 필요한 신입사원
- 성공하는 조직을 위해 구성원들의 인성교육이 필요한 기업체
 

< 훈련을 듣고나면? >
- 신입사원 인성교육을 통해 기업문화를 주도하는 새로운 패러다임의 업무태도와 자질을 습득할 수 있음
- 신입사원이 성숙한 사회인으로서의 자기 통제와 마음가짐을 갖출 수 있음
- 신입사원의 자기 점검을 통한 배려와 소통의 기업문화를 형성할 수 있음 

프로그램

 


회차 


단원명


교육내용

1일차
(09:00~18:00)


인성에 대한이해



 1) 21
세기 기업이 원하는 인재의 역량이란 무엇인가?

 2) 100대 기업의 인재상이 말하는 인성의 의미와  중요성

 3) ..일 문화 비교를 통한 각 국의 인성에 대한 이해

 4) 선진국의 조건을 통해서 알아보는 우리의 현주소 진단하기
 


기업과 현대인의 인
성지수

  

 1) 현대인의 딜레마를 이해 하기 위한 공감과 노력

 2) 우리는 획일화 된 인성을 원하는가?

 3) 무엇이 인성을 훼손시키는가?

 4) 나는 이대로 괜찮은 걸까?- 인성 진단 및 점검하기

 5) 삶의 태도가 말하는 인성 회복 가능성

 6) 좋은 인성을 함양하기 위한 5가지 핵심요소
  

2일차
(09:00~18:00)

기업과 개인의 인성의식

  

 1) 기업인성에 대한 근본적 이해

 2) 개인의 문제가 아니라 기업의 책임이다

 3) 기업이 개인에게 원하는 것은 무엇인가? 개인은 무엇을 해야 하는가?

 4) 조직의 성공을 방해 하는 개인주의화와 도덕적 해이 제거하기

 5) 공동체 참여의식 고취를 통한 기업과 자신에 대한 예의 갖추기

 6) 공동체 유대 관계를 위한 소통능력 향상 시키기


상생을 위한 
인성회복

  

 1) 기업의 성장과 화음을 방해하는 악()심 찾기
 2) 인성 회복이 가져다 주는 조직 문화의 변화 와 효과
 3) 팀에서 나의 위상을 세우기 위한 비전 수립하기
 4) 조직 내에서 성공 방향으로 전진하기 위한 나만의 인성 전략 작성
 5) 현대인의 인성개발을 위한 맞춤 솔루션 제공 및 프로세스 구축 
  

 

전문강사소개



최진숙 교수ㅣ
경희대 경영학 석사 (경영 컨설팅 전공)
커리어 위너스 아카데미 대표
2015년 고용노동부 「취업지원관」
산업안전 보건강사
MBTI 전문강사
미술 심리 상담사
산업카운슬러 협회 회원



강의 분야ㅣ

성숙한 사회인을 위한 기업 인성 교육
 

소통과 배려의 조직문화 만들기
 

산업 안전 심리 및 안전 코칭 스킬
 

Job Stress Management
 

TA를 활용한 인간관계 분석 과정
 

MBTI와 리더십과 갈등관리
 

셀프 리더십 및 여성 리더십
 

서비스리더 양성 과정
 

불만고객 응대 과정
 

감성 코칭 스킬
 


강의경력사항ㅣ
안전행정부 ,국가 정보원, 한양대학교, 경북대학교, 숭의여자대학, 한양대학교, 인천대학교, 동아방송예술대학,
미래 에셋증권, 대신증권, 대우증권, 굿모닝 신한증권, 우리투자증권, 삼성증권, 메리츠 증권,
대우조선
, 현대백화점, 한화 갤러리아 백화점, 삼성 토로스, 두원공대 CEO과정, LG디스플레이, 신세계백화점 외 다수